Pierwsza połowa 2024 r. pod względem wprowadzanych zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych była o wiele spokojniejsza niż kilka poprzednich lat. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy nie mieli wyzwań, którym musieli sprostać. Sprawdź jakie zmiany weszły w życie w 2024 r. oraz co jeszcze przed nami w najnowszym raporcie Wolters Kluwer Polska, pt.:„Kadry i HR – przegląd zmian i trendów 2024”.
W raporcie przeczytasz m.in. o:
podniesieniu płacy minimalnej
konieczności dostosowania stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe do nowych wymogów
ustawie o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. Wakacje składkowe)
ustawie o ochronie sygnalistów
Nasz raport skierowany jest przede wszystkim do pracodawców, pracowników działów kadrowo-płacowych oraz działów HR.
Program stanowi jedyne na rynku połączenie 3 elementów z zakresu miękkiego HR oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych: profesjonalnej wiedzy, usług doradczych oraz innowacyjnych narzędzi.
W ramach dostępu do LEX HR otrzymujesz:
innowacyjne narzędzia i wzory dokumentów,
wsparcie ekspertów,
szkolenia online z możliwością zadawania pytań,
bazę wiedzy aktów prawnych i orzeczeń, aktualizowaną nawet kilka razy dziennie,
serwisy LEX Kadry i LEX Navigator Prawo Pracy,
raporty rynkowe i zestawienia,
branżowe czasopismo Personel Plus.
Przetestuj bezpłatnie i sprawdź jak LEX HR może pomóc Ci w realizacji codziennych obowiązków.
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 01-208 Warszawa, ul. Przyokopowa 33, www.wolterskluwer.pl, e-mail: PL-handel@wolterskluwer.com; NIP: 583-001-89-31; nr rej. BDO: 000110936; Regon: 190610277; Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, numer KRS 0000709879, Kapitał zakładowy 19.919.527 PLN
.jpg)
