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En el último tiempo el compliance se ha alzado como una potente herramienta para el combate contra la corrupción y la creación de una cultura corporativa acorde a los altos estándares éticos exigidos por la sociedad. Sin embargo, de nada sirve esta herramienta si es que las empresas no cuentan con mecanismos que permitan detectar e investigar las posibles infracciones a la normativa legal o a su normativa interna.
Esta obra desarrolla los distintos aspectos teóricos, normativos y prácticos en torno a los procedimientos de investigación interna en el mundo corporativo.
Para ello, profundiza en distintas cuestiones relevantes para la ejecución de estos procedimientos, tales como: la denuncia y su recepción; las normas y principios por los que se deben regir estos procedimientos; los procedimientos de investigación interna en términos generales; el tratamiento de los medios de prueba, y las consecuencias derivadas del cierre de la investigación.
Este libro resulta especialmente relevante para el caso chileno, ya que realiza un análisis acabado sobre los procedimientos de investigación interna en materia laboral y penal, atendidas las modificaciones introducidas al Código del Trabajo por la Ley N° 21.643 (Ley Karin) y su reglamento, y por la entrada en vigencia de las modificaciones a la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica introducidas por la Ley N° 21.595 (Ley de Delitos Económicos y Medioambientales).
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