Cum sa intocmiti perfect toate actele SSM
solicitate de inspectorii de munca
Stimate angajator,
Imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii, pe linie de
SSM, si ca inspectorii va cer sa le prezentati, pe langa autorizatia de
functionare, si niste chestiuni mult mai “subtile”, de
genul:
fisa individuala de
instructaj SSM a unui angajat ales la intamplare
planul de actiune in caz
de pericol grav si iminent
regulamentul intern al
firmei, deschis la capitolul unde sunt precizate obligatiile SSM
fisa de instruire a
persoanei desemnate sa acorde primul ajutor in firma dvs. (…detalii click aici >>)
normativul intern de
acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL),
corespunzator riscurilor activitatilor desfasurate in firma dvs.
Puteti sa le prezentati inspectorilor aceste
documente?
Cu siguranta puteti, daca aveti la
indemana dosarul SSM cu absolut toate actele necesare,
dosar realizat conform recomandarilor profesioniste prezentate in
lucrarea Ghid practic Intocmirea dosarului SSM!
Lucrarea Ghid practic Intocmirea dosarului SSM va
arata cum sa va blindati ca la carte cu toate documentele pe care vi le pot
cere inspectorii. Astfel, le veti putea pune acestora la dispozitie,
perfect stapan pe dvs., absolut toate actele solicitate, in concordanta
perfecta cu tipul societatii si cu activitatile desfasurate, cu numarul de
lucratori, cu riscurile evaluate etc.!
Articolul 6
din Legea nr. 319/2006 va obliga sa asigurati „securitatea si
sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca”,
ceea ce inseamna ca, practic, nimic nu este lasat pe dinafara.
Aveti obligatii care merg de la instruirea lucratorilor, evaluarea
riscurilor si stingerea incendiilor pana la acordarea primului ajutor si
protectia speciala a gravidelor.
In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in
Legea nr. 319/2006 si tot atatea posibile abateri care se
sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri
creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca
sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot
fi pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.
(…click aici >>)
Puteti dovedi foarte usor ca ati facut tot ce depindea de dvs.
pentru a elimina riscurile pe linie SSM, prezentand pur si simplu actele
prevazute de legislatie – acte intocmite perfect, conform
instructiunilor si recomandarilor pentru fiecare act in parte continute
in „Ghid practic Intocmirea dosarului
SSM”.
Fiind cu toate actele in regula, dovediti ca
ati facut tot posibilul pentru a evita cel mai grav eveniment cu care va
puteti intalni: un accident de munca. Ca urmare, nu puteti
fi tras la raspundere.
Atentie! Inspectia muncii invoca articolele 349 si 350 din Codul
Penal si va face responsabili pentru eventualele accidente, in calitate de
angajator. Riscati pedepse de la 1 an la 3 ani de inchisoare pentru
neluarea masurilor legale pe linie de SSM! Nerespectarea
prevederilor legale poate fi sanctionata si cu amenzi de pana la
100.000 de lei!
In primul si in primul rand, trebuie sa puteti prezenta toate
autorizatiile SSM prevazute de lege!
Autorizatiile
sunt principalele documente pe care vi le solicita inspectorii, inainte de
a va intreba orice altceva. Si este evident ca lipsa lor atrage sanctiuni
si circumstante agravante, mai ales daca, din nefericire, in firma dvs.
chiar exista un risc major de producere a unui incendiu sau a unui accident
de munca.
Sunt 3 directii principale de autorizare:
1. securitatea si sanatatea in munca
2. apararea impotriva incendiilor (…click aici >>)
3.
autorizarea exercitarii meseriilor si ocupatiilor prevazute de legislatia
specifica
Aveti aceste autorizatii? Stiti ce trebuie facut pentru a
le obtine si a fi astfel in deplina legalitate?
Lucrarea pe
stick 'Ghid practic Intocmirea dosarului SSM' va arata in mod
limpede pasii de urmat.
Cuprinsul lucrarii pe Stick - Ghid practic Intocmirea dosarului
SSM:
Obtinerea autorizatiei de
functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca
Evaluarea riscurilor
pentru securitate si sanatate in munca
Organizarea si
functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de
securitate si sanatate in munca – legislatie, ghid de elaborare
Procedura de instruire in
domeniul securitatii si sanatatii in munca (…detalii aici >>)
Conditii de acordare si
utilizare a echipamentului individual de protectie
Supravegherea sanatatii
– obligatiile angajatorului
Atributii si
resposabilitati pe linie de SSM (…detalii aici >>)
Evidenta zonelor cu risc
ridicat si specific
Intocmirea planului de
evacuare a persoanelor si bunurilor
Intocmirea planului de
actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare
Stiati ca...
... sunteti obligat sa intocmiti
fise de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs.,
fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze?
Atentie! Nerespectarea acestei obligatii constituie
contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei,
conform art. 39 alin (4) din Legea 319/2006.
Motivul este foarte simplu: exista un set de documente in
domeniul SSM pe care orice angajator are obligatia legala sa le
intocmeasca, in functie de tipul societatii, al activitatii, de
numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc. Iar inspectorii sunt
perfect indreptatiti sa ceara aceste documente!
Lucrarea
pe care v-o propunem enumera toate aceste documente si contine
instructiuni, temeiuri legale, recomandari si sugestii privind
fiecare document in parte. Explica pas cu pas:
• cum se obtine autorizarea de
functionare pe linie SSM
• cum se creeaza deciziile interne,
planurile de actiune, planurile de evacuare in caz de urgenta
•
cum se face evaluarea riscurilor
• cum se face instruirea
in domeniul SSM
• care sunt pasii de constituire a comitetului
SSM etc
Format: Stick
Pret: 110 lei + 5% TVA
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Este, cu siguranta, una dintre cele mai utile lucrari in domeniul
legislatiei muncii, gratie informatiilor ei 100% practice, care va permit
sa depasiti cu brio orice control al Inspectiei Muncii pe linie SSM si sa
scapati implicit de amenzi si de alte sanctiuni!
Cu deosebita consideratie,
Oana Banu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii
specializate Rentrop & Straton