Necorespunderea profesionala constituie
un motiv pentru concediere individuala atunci cand aceasta este determinata
de factori ce tin de persoana salariatului.
Iata
aspectele care trebuie luate in considerare cu privire la concedierea
pentru necorespundere profesionale: 1. Se considera ca un
salariat nu corespunde cerintelor postului ocupat daca nu-si indeplineste
obiectivele de performanta stabilite initial in contractul individual de
munca. 2. Neglijenta manifestata in activitatea profesionala poate
constitui un motiv de necorespundere profesionala.
Simularea examenului de Evaluare
Nationala 2025 incepe pe 17 martie, cu proba la Limba romana.
La proba de limba si literatura romana si/sau materna, un raspuns
completat in casuta de raspuns poate fi corectat prin taierea cu o linie
orizontala a literei scrise in casuta si scrierea in dreapta casutei a
literei asociate raspunsului considerat corect. De asemenea, un raspuns
care consta in marcarea cu X a unei optiuni poate fi corectat prin taierea
cu o linie orizontala a marcajului X si marcarea cu X a raspunsului
considerat corect.
Conform reglementarilor in vigoare,
angajatorii au urmatoarele obligatii in ceea ce priveste telemunca:
sa prevada in mod expres in contractul individual de munca sau in actul
aditional la acesta faptul ca se presteaza o activitate in regim de
telemunca (amenda 10.000 de lei pentru fiecare persoana);
sa aiba acordul salariatului pentru telemunca (amenda 5.000 de
lei);
sa aiba acordul telesalariatului cu norma intreaga in cazul in care
acesta presteaza ore suplimentare la solicitarea angajatorului. (amenda
5.000 de lei);
Vrei publicitate pe site sau
newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator). Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text,
insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.