Cunoasteti
care sunt cele mai mari greseli
care apar la acordarea DIURNEI?
Important!
Toate firmele se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie
sa trimita angajati in deplasare si sa plateasca diurna!
Asigurati-va ca procedati corect, ca deduceti legal tot ce se poate
deduce si ca sunteti intotdeauna in regula in cazul unui control.
Atentie, contextul actual este unul sensibil, dat fiind ca au aparut
modificari importante. Doua acte normative au modificat regulile de
acordare si inregistrare a diurnei:
1) Ordinul
874/2023, care stabileste procedura privind reincadrarea fiscala a
sumelor primite de salariati sub forma indemnizatiei de delegare, a
indemnizatiei de detasare, inclusiv a indemnizatiei specifice detasarii
transnationale, si a prestatiei suplimentare acordate in baza clauzei de
mobilitate;
2) Ordinul 6330/2024, conform
caruia diurna se declara in declaratia 112 in functie de cum este incadrata
deplasarea salariatului. ...detalii click AICI »
Aceste noi
ordine sporesc dificultatile care apar in mod frecvent la incadrarea
diurnei, crescand riscul unor interpretari diferite de cele ale organelor
fiscale.
Cel mai eficient sprijin il gasiti in lucrarea „Totul
despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice
explicate”!
Este o lucrare care va ajuta sa stapaniti la perfectie modul in care
trebuie intelese si aplicate prevederile legislative referitoare la diurna,
prin exemple de calcul, studii de caz si comentarii profesioniste! ...detalii click AICI »
De exemplu, stiati ca...
1) ... un salariat mobil nu are dreptul la diurna daca se deplaseaza la
locurile de munca inscrise in contractul individual de munca?
2) ... un salariat aflat in delegatie nu poate primi tichete de masa in
loc de diurna?
...citeste AICI »
3) ... un salariat care este delegat in localitatea de domiciliu nu
poate primi diurna neimpozabila?
4) ... indemnizatia de
mobilitate neimpozabila poate fi acordata cu respectarea anumitor conditii
foarte stricte?
5) ... diurna se inregistreaza in
declaratia 112 in functie de tipul de deplasare?
Aflati numeroase asemenea informatii si explicatii detaliate din
lucrarea pe care v-o punem la dispozitie - Totul despre Diurna. Legislatia
actualizata la zi. Cazuri practice explicate. Este o lucrare vitala pentru
orice angajator, deoarece nu lasa nicio intrebare despre diurna fara
raspuns.
Iata ce va ofera ghidul
„Totul despre diurna.
Legislatie explicata la zi. Cazuri
practice actualizate”:
1. Ce este diurna?
2. Ce acte normative reglementeaza diurna?
3. Cand acordam diurna salariatilor? ...citeste AICI »
4. Diurna sau
indemnizatie de mobilitate?
5. Tratamentul fiscal al diurnei
6. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate
in alta in Romania ...citeste AICI »
7. Detasarea
salariatilor din alte state membre UE in Romania
8. Detasarea
salariatilor din Romania in state membre UE
9. Detasarea
salariatilor din state NON UE in Romania
10. Institutii cu rol
relevant in domeniul detasarii salariatilor ...citeste AICI »
11. Documente
justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de
transport si cazare
12. Cazul salariatului temporar
13. Cazul
conducatorului auto
14. Studii de caz ...citeste AICI »
15. 10 erori grave pe
care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea
salariatilor
Atentie!
Regimul de acordare a diurnei si tratamentul fiscal al acesteia ridica
extrem de multe probleme, dovada numarul mare de intrebari sosite pe adresa
Rentrop & Straton.
Prezentam mai jos cateva dintre ele, cu mentiunea ca solutiile lor
sunt formulate cu profesionalism pe stick-ul „Totul despre Diurna. Legislatia
actualizata la zi. Cazuri practice
explicate”.
Probleme practice care apar la
acordarea diurnei!
Intrebare:
Salariatul delegat in strainatate are
dreptul si la diurna interna pentru perioada cuprinsa intre data si ora
plecarii din localitatea unde isi desfasoara activitatea si data si ora
trecerii fornierei?
Intrebare:
Salariatul care se deplaseaza in alta
localitate pentru formare profesionala are dreptul la diurna?
Intrebare:
Daca un angajator din Romania
detaseaza un salariat in Germania si obtine documentul portabil A1 trebuie
sa plateasca sau nu contributii salariale in Romania pentru sumele platite
ca diurna salariatului detasat? Si care este baza legala pentru aceasta
situatie? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
In ce luna se declara diurna in
declaratia 112? In luna in care a avut loc deplasarea sau in luna in care a
fost platita diurna?
Intrebare:
Poprirea veniturilor salariale se
aplica si asupra diurnei? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Avem salariati care au fost in
delegatie si care au primit diurna de deplasare. Societatea la care s-au
cazat nu ofera decat cazare cu mic dejun. Trebuie sa consideram
contravaloarea micului dejun ca avantaj in natura? Ce contributii se
retin?
Intrebare:
In situatia in care aria de mobilitate
se exprima clar in CIM a fi restransa la un anumit judet, pentru
deplasarile in afara acestei arii de mobilitate putem plati angajatilor
nostri diurna de deplasare? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Poate un angajat cu norma de lucru 1
h/zi, care se deplaseaza in Belgia in interes de serviciu, sa beneficieze
de decontarea cheltuielilor cu diurna, cazare, transport sau alte
cheltuieli neprevazute?
Intrebare:
Se considera munca suplimentara orele
petrecute de salariat pe drum la si de la locul delegarii? Sau diurna le
acopera pe acestea?
Intrebare:
Ce clauze trebuie sa cuprinda un
contract individual de munca pentru a se putea acorda diurna neimpozabila?
...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Cum trebuie completat un contract
individual de munca cu clauza de mobilitate?
...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Raspunsurile complete si excelent argumentate le gasiti in
lucrare.
!!!!! De
retinut!
1) Fiecare subiect abordat in ghid este comentat si exemplificat prin
studii de caz care asigura claritate maxima in intelegerea
informatiilor.
2) Explicatiile contin trimiteri la legislatia in vigoare si ofera
astfel siguranta utilizarii unui material in conformitate cu ultimele
modificari.
3) Informatia actualizata va permite sa va desfasurati rapid si corect
activitatea zilnica.
Produsul pe scurt:
Titlu:
„Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice
explicate”
Continut:
legislatie completa in domeniu,
comentarii, exemple de calcul, studii de caz
Format: stick
Pret: 160 lei + 5% TVA
Livrare: prin curier, la sediul dvs.
Procedati intotdeauna corect cu ajutorul ghidului practic „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata
la zi. Cazuri practice explicate”!
Este un produs de care aveti neaparata nevoie in contextul in care -
nu-i asa? - va confruntati frecvent cu deplasari, delegari, detasari.
Cu stima,
Maria Ungureanu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
