Primiti acest email deoarece ati optat pentru primirea
ofertelor Rentrop&Straton de pe IPul 202.43.234.88 la data 18 Oct
2024
Stimate angajator,
Atentie! La 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Legea
nr. 360/2023, NOUA LEGE A PENSIILOR, care inlocuieste
complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (o
parte dintre prevederile noii legi se aplica deja, altele isi produc
efectele incepand cu 1 septembrie).
Afla detalii complete din ghidul practic pentru angajatori si angajati: Totul despre PENSIONARE
|
Click AICI pentru detalii » |
Foarte
important!
Ghidul se adreseaza in egala
masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie
fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt
drepturile!
Principalele 9 modificari aduse
de Legea nr. 360/2023:
1. Recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor
nepermanente
Pensiile vor fi recalculate din
oficiu luandu-se in considerare si veniturile cu caracter nepermanent
asupra carora s-a calculat contributie la sistemul de pensii. In cazul in
care nu exista la dosarul de pensii adeverinte pentru aceste venituri,
pensionarii au la dispozitie un termen de 6 luni sa solicite fostilor
angajatori eliberarea acestor adeverinte si sa le depuna la Casa de pensii.
...detalii
AICI »
2. Cumularea pensiei
cu salariul
Continuarea activitatii in baza
aceluiasi contract individual de munca dupa implinirea varstei de
pensionare determina imposibilitatea ca o persoana sa beneficieze in
acelasi timp si de pensie. Aceasta modificare se aplica de la 1 ianuarie
2024.
Angajatorii au obligatia sa elibereze un nou
tip de adeverinta tuturor salariatilor ale caror contracte individuale de
munca inceteaza pentru indeplinirea conditiilor la limita de varsta. Afla
din ghidul practic cum se intocmeste aceasta adeverinta! ...detalii
AICI »
3. Reducerea
varstei standard de pensionare pentru femeile care au crescut
copii
Femeile care au realizat stagiul complet de
cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de
16 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare in functie
de numarul de copii crescuti. ...detalii
AICI »
4. Stagiul minim de cotizare
Stagiul minim
de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit
contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiul
minim de cotizare.
5. Stagii de cotizare asimilate
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea
pensiei pentru limita de varsta. Perioada in care o persoana a beneficiat
de pensie de invaliditate nu va mai constitui stagiu asimilat la acordarea
pensiei pentru limita de varsta. ...vezi
aici lista completa >>
Lucrarea „Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic” explica in detaliu aceste modificari!
Contine proceduri actualizate legate de pensionare si studii de caz!
Ghidul este intemeiat pe prevederile Legii nr. 360/2023 in vigoare la data de 1 septembrie 2024.
Click AICI pentru explicatii detaliate » |
Ghidul practic pentru angajatori si angajati "Noua lege a pensiilor" raspunde tututor intrebarilor legate de:
- Pensia pentru limita de
varsta - Pensia anticipata - Pensia de invaliditate - Pensia de urmas - Incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare |
- Cumulul pensiei cu
salariul - Perioade necontributive asimilate - Recalcularea pensiei - Suspendarea platii pensiei etc. |
Click AICI pentru Formularul de Comanda » |
Parcurgand acest ghid, obtii raspunsuri si la probleme frecvente intalnite in practica si ale caror solutii necesita atat o cunoastere excelenta a legislatiei, cat si o bogata experienta in domeniu:
Toate aceste intrebari si multe-multe altele isi gasesc raspunsurile 100% profesioniste in lucrarea pe stick Noua lege a pensiilor. Ghid practic.
Detalii click AICI » |
Nu uita, pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a activitatii de resurse umane, alaturi de angajare si concediere.
Da, pensionarea este o etapa extrem de importanta a relatiilor de munca, si asta dintr-un motiv foarte simplu: daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
Pensionarea ascunde multe neclaritati si subtilitati. Iata de ce ti-am pregatit acest ghid practic – Noua lege a pensiilor – care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!
• ce tipuri de pensie exista
• care
sunt modalitatile si conditiile de pensionare ...vezi AICI toate
detaliile »
• ce acte trebuie sa contina
dosarul de pensionare
• cum se calculeaza cuantumul
pensiei
• cum inceteaza contractul individual de
munca (CIM)
• posibilitati de continuare a
raporturilor de munca ...vezi AICI toate
detaliile »
• modalitati de cumulare a
pensiei cu alte venituri etc., etc.
Foarte important!
Ghidul se adreseaza in
egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze
si care vor sa stie fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le
sunt drepturile!
Lucrarea pe stick „Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic” iti ofera intr-un singur loc, sintetizat, tot ce trebuie sa stii despre modalitatile si conditiile de pensionare. Profita chiar acum de aceasta oferta!
Titlu: Totul despre PENSIONARE. Ghid practic pentru angajatori si angajati.
Format: stick
Pret special: doar 167 lei + TVA
Click aici pentru Comanda » |
Cu deosebita consideratie,
Maria Ungureanu
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de
informatii specializate Rentrop & Straton
Raporteaza abuz | Versiune html | |
Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul.
Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti, Romania |