Profitati de PRETUL SPECIAL!
Stiati ca:
In Romania, relatiile de munca intre
angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 77 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul
muncii.
Aceste acte normative au in vedere fiecare
aspect care poate interveni in relatiile de munca, de la alegerea
raportului juridic intre parti (tipul contractului de munca) pana la reguli
privind accesul in perimetrul angajatorului sau protectia salariatelor
gravide. (...vezi
aici»)
Trebuie sa cunoasteti aceste aspecte
si sa le gestionati corect! Legislatia in vigoare prevede nu mai putin
de 215 de contraventii, cu amenzi care variaza intre 1.000 si 100.000 de
lei!
Iata de ce v-am pregatit o lucrare de
exceptie –
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si
manageri de HR – care sintetizeaza eficient fiecare
informatie relevanta atunci cand faceti angajari.
-
Salariul de baza minim brut pe tara
garantat in plata incepand cu 1 ianuarie 2025
-
Angajare ucraineni fara obligativitatea
obtinerii vizei de lunga sedere pana la 4 martie 2026 (...vezi
aici»)
-
Impozitul pe venit si contributii sociale
pentru suma de 300 de lei pentru angajatii cu salariul minim de la 1
ianuarie 2025
-
Contingentul de lucratori straini
nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025
-
Contributia pentru persoane cu handicap
neincadrate conform Ordinului 28/2025
-
Avizul de angajare sau detasare (...vezi
aici»)
-
Incadrarea in munca a lucratorilor au
pair
-
Angajarea cetatenilor ucraineni
-
Salariul de baza in construtii, agricultura
si industria alimentara
-
Procedura de solutionare a cererilor sau a
reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului
muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
(...vezi
aici»)
-
Cazurile in care este obligatorie
desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
-
Cand nu este necesara desemnarea unui
responsabil cu protectia datelor
-
Cine poate indeplini functia de responsabil
cu protectia datelor
-
Care sunt sarcinile responsabilului cu
protectia datelor (...vezi
aici»)
Acest produs constituie in fapt o
adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun
element important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul
unui control ITM.
Retineti!
Nu exista nicio
alta lucrare pe piata din Romania care sa trateze problematica angajarii de
o maniera atat de clara, de eficienta si de cuprinzatoare ca acest caiet de
lucru. Produsul va ofera dvs., ca angajator, raspunsurile pe care le
doriti, cu pasi clari de urmat la fiecare sarcina pe care o aveti de
rezolvat.
Lucrarea „Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru
angajatori si manageri de HR” va ofera intr-o forma unitara
toata informatia necesara in cazul in care vreti sa angajati pe
cineva.
|
|
Acest produs constituie in fapt o
adevarata lista de
control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element
important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul unui
control ITM.
|
Produsul va ofera imaginea unitara si
completa a ceea ce aveti de facut.
Titlu:
„Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si
manageri de HR”
Continut: toate aspectele
care trebuie rezolvate in mod obligatoriu la angajarea de personal,
prezentate pas cu pas
Format: tiparit, format
A4
Pret special:
109 lei + TVA, REDUS de la 145 de lei +
TVA!
Mod de comanda:
prin intermediul formularului de AICI»
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Beneficiati de o perioada de GARANTIE de 30 de zile in care puteti consulta
lucrarea fara niciun risc. Daca aveti cea mai mica nemultumire ne-o puteti
returna in ambalajul original, urmand sa primiti inapoi integral suma
achitata.
„Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru
angajatori si manageri de HR” este produsul care va ofera
toate raspunsurile dorite si va atrage atentia, cu profesionalism, asupra
subtilitatilor acestui domeniu. Clic chiar acum pentru a obtine aceasta
lucrare!
Cu stima,
.png)
Maria Ungureanu
Coordonator oferta
Divizia Legislatia
Muncii
Grupul romano-german de informatii
specializate