 |
||||||
Stimate manager HR, Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va asteapta in data de 15 noiembrie la un nou webinar dinamic si incitant, pe o tema perfect ancorata in realitatile pietei muncii: Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica. Probleme si solutii practice! …detalii aici » In cadrul webinarului vor fi explicate
si comentate efectele Deciziei Curtii Constitutionale nr. 91/2024, prin
care s-a stabilit daca salariatul declarat „apt
conditionat” de catre organele de expertiza medicala poate fi
concediat in temeiul art. 61 lit. c) din Codul muncii.
Ce se intampla daca salariatul
este declarat „apt conditionat” (deci nu „inapt”),
dar conditionarile/recomandarile medicului de medicina muncii fac
imposibila pentru salariat indeplinirea in continuare a atributiilor
corespunzatoare locului de munca ocupat, fara a-i fi periclitata starea de
sanatate? Poate fi el concediat? …click
aici »
Participati in data de 15 noiembrie la webinarul Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica. Probleme si solutii practice sustinut de prof. dr. univ. Raluca Dimitriu, unde veti afla ce aveti de facut, concret, pentru respectarea legislatiei.
Probleme interesante aparute in practica!Problema
1
Medicul de medicina muncii emite
fisa de aptitudine a salariatului, in cuprinsul careia face mentiunea
expresa „inapt pentru ocuparea functiei”. Salariatul nu
contesta fisa medicala, iar angajatorul procedeaza la emiterea deciziei de
concediere in temeiul art. 61 lit. c) din Codul muncii. Mai are salariatul
posibilitatea de a contesta concedierea aratand ca, in fapt, el ar fi apt
din punct de vedere fizic/psihic pentru ocuparea functiei
respective?
a
Problema
2
Mai poate fi concediat salariatul
daca au trecut mai mult de 30 de zile de la data comunicarii de catre
medicul de medicina muncii a fisei de aptitudine, potrivit careia
salariatul este „inapt pentru ocuparea functiei”? Daca nu, cum
isi va mai putea desfasura acesta atributiile de
serviciu?
Problema
3
Cum poate desfasura activitate pe
parcursul termenului de preaviz salariatul declarat „inapt pentru
ocuparea functiei” de catre medicul de medicina
muncii?
Aceste intrebari si multe altele vor fi solutionate clar, cu temeiuri legale, in cadrul webinarului Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica. Probleme si solutii practice! Important! Puteti trimite 2 intrebari pe adresa seminar@rs.ro pana la data de 10 noiembrie,
urmand sa primiti raspunsurile in cadrul
webinarului!
10
noiembrie
Temele care vor fi abordate la webinar Aflati raspunsurile la toate aceste intrebari in cadrul webinarului din 15 noiembrie!
Cine este expertul care va sustine webinarul?Dna. Raluca Dimitriu - Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
• Doctor in
drept, specializarea dreptul muncii; Informatii utile pentru dvs. Lector: prof. univ.
dr. Raluca Dimitriu Timp de 2 ore veti afla ce aspecte
practice sensibile ascunde legislatia specifica privind concedierea pentru
inaptitudine fizica si/sau psihica si veti avea acces la spete relevante pe
acest subiect, intalnite in practica judecatoreasca.
IMPORTANT! Aveti posibilitatea de a adresa 2 intrebari in cadrul acestui webinar. Mai exact, pana la data de 10 noiembrie trebuie sa trimiteti intrebarile dvs. pe adresa de e-mail: seminar@rs.ro Raspunsurile le primiti de la lectorul prof. univ. dr. Raluca Dimitru, in cadrul webinarului. Veti primi prin e-mail datele de conectare (adresa web, username, parola) imediat dupa confirmarea platii astfel incat sa va puteti loga si sa participati la webinar. Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum! Pret special: 210 lei + 19% TVA
|
||||||
|
Vrei publicitate pe site sau
newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator). |
| Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html | |
|
Primesti acest newsletter pentru ca te-ai
abonat la una dintre publicatiile Rentrop&Straton in data de 22 Oct
2024 |