Stimate angajator, Revisal a fost inlocuit recent prin HG 295/2025 cu REGES online, un portal web securizat si centralizat care permite gestionarea online a tuturor datelor referitoare la raporturile de munca. Atentie! Aceste date sunt acum disponibile in timp real si pot fi accesate de Inspectia Muncii, angajatori, salariati si alte autoritati competente. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 30 septembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Nu mai trebuie sa va instalati aplicatii locale, toate operatiunile sunt realizate acum prin REGES online, ceea ce, implicit, va obliga sa va transferati toate contractele salariatilor pe noul portal (termenul este de 6 luni). Va invitam in data de 5 mai sa participati la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul seminarului, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online, cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete.
Tematica Conferintei Noul REGES online. Provocari pentru angajatori 1. Baza legala a noului REGES
online Lectorul conferintei:
Andreea Tudorie
Puteti participa: • fizic, la
Hotel Crowne Plaza****, Bucuresti sau Pentru a accesa platforma si
a viziona Video – Conferinta Noul REGES online. Veti primi prin e-mail datele de conectare (username, parola) dupa confirmarea platii, astfel incat va puteti loga si vizualiza Video – Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori pe platforma www.webinar.rs.ro ...detalii aici » Taxa participare:1. fizica – 457 lei + 19% TVA
|
| Click aici pentru Formularul de Inscriere » |
Atentie! Angajatorii sunt obligati sa transfere datele contractelor active in noul sistem in cel mult 6 luni de la data intrarii in vigoare a actului normativ. Nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 15.000 si 20.000 de lei.
| Raporteaza abuz | Versiune html | |
|
Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul.
Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti, Romania |